Дополнительный отпуск работнику

для ухода за ребенком-инвалидом

Дата публикации или обновления 15.07.2016
  • Оглавление: Книга «Лоцман по жизни»
  • Глава 3. Закон на вашей стороне

    Меры социальной поддержки семей с детьми-инвалидами
    Дополнительный отпуск работнику для ухода за ребенком-инвалидом

    Работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, коллективным договором, согласно статье 263 Трудового кодекса РФ, могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для него время продолжительностью до 14 календарных дней.

    Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

    Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

    Далее: Другие трудовые права родителей, имеющих детей-инвалидов
    В начало

     
    Rambler's Top100