Участие рабочих в деятельности комсомольских организаций трудовых коллективов

В условиях зрелого социализма неуклонно возрастает роль рабочей молодежи в строительства нового общества. Наиболее массовой молодежной организацией является Ленинский комсомол, который объединяет в своих рядах более 60% работающей молодежи. Многочисленный отряд ВЛКСМ составляют комсомольцы Донбасса. Отличительной чертой комсомольских организаций региона является неуклонный рост в них рабочей прослойки.

Например, если в 1966 г. в Донецкой и Ворошиловградской областях она составляла 35,2%, то в 1978 г. — 40%. Это более 20% всех комсомольцев республики.

В городах Гуково, Донецк, Каменск-Шахтннск, Шахты, Таганрог (Ростовская область) в 1971 г. насчитывалось 87 260 комсомольцев, в том числе 32 260, или 44%, рабочих. Подлинной школой рабочей закалки, классовой зрелости стали трудовые комсомольско-молодежные коллективы. Они прошли испытание временем и превратились в массовую форму рабочей самодеятельности, инициативы, новаторства. В начале девятой пятилетки на стройках и промышленных предприятиях Ворошиловградской и Донецкой областей насчитывалось 6 тыс. комсомольско-молодежных коллективов.

На шахтах угольных комбинатов Ростовской области в 1971 г. работали 47 комсомольско-молодежных бригад.

Практика убедительно показывает, что именно в молодежных производственных коллективах воспитываются замечательные люди труда, передовики — опытные мастера своего дела. Из лучших производственных трудовых коллективов избираются юноши и девушки членами городских, районных, областных Советов народных депутатов, выдвигаются на ответственные участки хозяйственной работы.

Например, большую работу в высшем органе власти страны проводили молодые рабочие-депутаты — аппаратчик цеха синтеза аммиака Северодонецкого производственного объединения «Азот» В. В. Галкин, электромеханик ст. Красный Лиман Донецкой железной дороги А. Кравченко, штукатур-маляр строительного управления треста «Рубежанскхимстрой» М. Калюжная, бригадир очистного забоя ростовской шахты «Гуковская» П. Станиславский и др. Секретарь комсомольской организации участка шахты им. Октябрьской революции г. Шахты потомственный горняк П. Болгов успешно представлял интересы трудящихся в Ростовском областном Совете народных депутатов, избирался народным заседателем.

Говоря о большой роли производственного коллектива в деле коммунистического воспитания молодежи, необходимо подчеркнуть также возрастающую силу личного примера. Широко известны на Донбассе трудовые дела прославленных руководителей комсомольско-молодежных коллективов: шахтеров Героев Социалистического Труда Г. И. Моцака, А. В. Степанова, Г. Л. Шелеста, В. И. Довбыша, металлургов — В. В. Никитенко, И. X. Примина, которые были большой гордостью Ленинского комсомола, примером для юношей и девушек.

Молодежные производственные коллективы стали настоящей школой воспитания у юношества высокой общественной активности. Например, бригада коммунистического труда донецких шахтеров во главе с К. Л. Севериновым решила вдвое снизить себестоимость тонны угля. Ее примеру последовали около 44 тыс. комсомольско-молодежных коллективов республики, или почти 350 тыс. человек.

Свидетельством плодотворной и многогранной работы по трудовому и политическому воспитанию молодежи явилось то, что каждый четвертый комсомольско-молодежиый коллектив Донецкой области в 1970 г. удостоен звания коллектива коммунистического труда.

Молодежные производственные коллективы проводили и большую воспитательную работу. Например, рабочие г. Артемовска с целью перевоспитания включили в свои передовые бригады нарушителей дисциплины. Бригада коммунистического труда артемовского завода «Победа труда», руководимая К. Гутырей, взяла шефство над «тяжелым» классом местной школы. Бригадира избрали членом педсовета, он вместе со своими товарищами и учителями школы составил, а потом осуществил план индивидуальной работы со школьниками. В классе повысилась успеваемость и дисциплина. В лице рабочих пионеры нашли себе хороших воспитателей.

В конце восьмой пятилетки во многих трудовых коллективах Донбасса широкое распространение получило движение наставников. Давая ему высокую оценку, Л. И. Брежнев подчеркивал: «Наставники — это кадровые рабочие, обладающие высоким мастерством, богатым жизненным опытом, и, я бы сказал, талантливые педагоги. Они по доброй воле, по призванию души учат молодежь трудолюбию, мастерству, воспитывают ее на героических традициях нашего славного рабочего класса». Таким образом, в воспитании молодежи особая роль отводится ветеранам труда. От них, в значительной мере, зависит, как сложится рабочая биография. На Старокраматорском машиностроительном заводе им. С. Орджоникидзе инициатором шефской помощи молодым рабочим выступил токарь-новатор, коммунист Н. С. Маругин. Его примеру последовали десятки кадровых рабочих, что благотворно повлияло на производственные достижения коллектива. Более 40 подростков научил, дал им путевку в жизнь мастер Донецкого металлургического завода им. В. И. Ленина Д. Ф. Поваляев. Четверо из них стали инженерами.

Немало подземных скороходов воспитал за четверть века бригадир проходчиков шахты им. С. М. Кирова на Ворошиловградщине Герой Социалистического Труда, лауреат Ленинской премии М. Л. Бойко. Бывшие его ученики — В. Войтюк, А. Поляков, В. Шкандыба — стали мастерами быстрой проходки и сами возглавили бригады. Лучшим наставником Дона был признан Л. П. Исаев — зуборезчик Ростовского машиностроительного завода.

В комсомольско-молодежных коллективах широко распространялся производственный опыт рабочих династий. Например, на шахте им. Октябрьской революции г. Шахты 150 годами исчисляется трудовой стаж династии Болговых. Добытый Болтовыми уголь составляет 150 эшелонов.

Хорошие плоды приносила деятельность трудовых династий на таганрогском заводе «Красный котельщик» — Горских; на Горловском химкомбинате — Звягинцевых; на Ворошиловградском объединении тепловозостроения — Перцевых и др.

В Донецкой области партийные и комсомольские организации много сделали для создания постоянно действующих центров воспитательной работы на традициях старших поколений. Музеи на шахтах им. Артема в г. Дзержинске, «Кочегарка» в г. Горловке, на Старокраматорском заводе содержат много документов и ценных экспонатов о героических делах рабочих Донбасса.

Живая связь старших и младших цементировала каждый производственный коллектив. Неразрывное единство и преемственность поколений — один из важнейших факторов поступательного движения вперед. Это — объективная закономерность, условие общественного прогресса.

О большом значении молодежных производственных коллективов для повышения общественной активности юношей и девушек свидетельствует и то обстоятельство, что лучшие из них выступили инициаторами шефства над ударными комсомольскими стройками. Завершались они, как правило, досрочно. В годы семилетки на Донбассе при активном участии молодежи 19 комсомольских шахт и более 100 промышленных объектов сданы в эксплуатацию раньше запланированных сроков. В девятой пятилетке досрочно введены в действие прокатный стан «3600» на заводе «Азовсталь», шахта № 1 «Южнодонбасская» и много других промышленных объектов Донбасса. На предприятиях угольной промышленности региона в десятой пятилетке по комсомольским путевкам трудилось 2,5 тыс. молодых производственников.

Общим для всех поколении комсомольцев — строителей ударных строек — был пламенный патриотизм, который, как и в годы первых пятилеток, поднимал молодежь на труд и подвиг.

Молодые рабочие Донбасса принимали активное участие в техническом творчестве. Эффективной формой привлечения к этому творчеству были советы молодых специалистов. Один из первых советов в составе 15 человек возник на Краматорском металлургическом заводе им. В. В. Куйбышева. Полезную инициативу поддержали комитеты комсомола производственных коллективов Донецкой и Ворошиловградской областей, а также других районов республики. Советы молодых специалистов создавались при обкомах комсомола, а с 1964 г. — при ЦК ЛКСМУ. Под их руководством работали конструкторские бюро, лаборатории и бюро экономического анализа.

В целом в 1970 г. каждый третий рационализатор республики был моложе 30 лет. Каждый четвертый рубль от внедрений рационализаторских предложений сэкономила молодежь. Хорошей школой управления производством для рабочей молодежи Донбасса были органы народного контроля. Настоящими общественными органами контроля стали многочисленные комсомольские штабы. Первый такой штаб на Донбассе возник на строительстве мартеновской печи № 10, которое осуществлял трест «Ворошиловстрой».

Ценная инициатива была одобрена на третьем слете молодых строителей Луганской области, который состоялся в 1962 г. Почин был подхвачен, и только в этой области функционировало 200 штабов семилетки, 614 контрольных постов, 63 штаба новой техники. В 1964 г. из 35 пусковых объектов, над которыми шефствовали комсомольские областные организации, 30 вступили в строй досрочно.

В 1965 г. осваивать технику на производстве по Донецкой области помогали 650 молодежных штабов технического прогресса и общественных конструкторских бюро, более 4,5 тыс. рейдовых бригад и штабов «комсомольского прожектора».

Всеми доступными им средствами (рейдами, проверками, стенными газетами, «окнами сатиры», радио, телевидением, передачей материалов на рассмотрение администрации или общественных организаций предприятий и др.) отряды «комсомольского прожектора» создают в коллективах атмосферу нетерпимости к нарушителям трудовой и производственной дисциплины.

Органами народного контроля Ростовской области с привлечением членов «комсомольского прожектора» в 1972 г. проводилась проверка использования рабочего времени и соблюдения законодательства о труде и отдыхе трудящихся. Проверкой было охвачено значительное количество промышленных предприятий, строительных и транспортных организаций, всего около 2300 объектов, в том числе в городах Новошахтинске, Каменск-Шахтинске, Таганроге и др. Результаты обсуждались на рабочих собраниях и производственных совещаниях. Прожектористы ростовской шахты «Шолоховская-Восточная» (г. Белая Калитва), обнаружив большое количество металлолома на откатном штреке 204, организовали воскресник по расчистке завалов п шахте.

Помня слова Л. И. Брежнева о том. что «хороший труд и достойное поведение в коллективе всегда получат признание и оценку, принесут уважение и благодарность товарищей по работе», комсомольско-молодежные трудовые коллективы в своем влиянии на молодого рабочего использовали и такие формы работы, как средства поощрения: от благодарности на собрании — до досок Почета.

Важными событиями в жизни комсомольцев страны, в том числе и Донбасса, стали XVIII съезд ВЛКСМ и XXIII съезд ЛКСМУ, состоявшиеся в 1978 г. В предсъездовские дни их делегаты — донецкие шахтеры М. Михайлов и Л. Шуриков — совершили новый трудовой подвиг, выдав на-гора сотни тонн сверхпланового угля. Следуя их примеру, молодые горняки республики работали под девизом: «Каждому дню съезда — трудовой рекорд». Высокую оценку на XVIII съезде ВЛКСМ получило политическое творчество молодежи.

В частности. Л. И. Брежнев отметил, что лозунг «Пятилетке эффективности и качества — энтузиазм и творчество молодых!» — «Это хороший и правильный лозунг. Дело чести комсомола — добиться, чтобы он повседневно воплощался в жизнь всеми молодыми рабочими, колхозниками, техниками, инженерами».

Далее: Участие рабочих в оборонно-спортивной работе